TRAINING
Welcomeback again with me. yang pasti dengan admin kesayangan teman-teman sekalian
Kali ini aku akan bahas apa ya ???
TRAINING
Tidak semua kemampuan yang diperlukan oleh dunia kerja didapatkan di sekolah formal. Hal ini dikarenakan kemampuan yang diperlukan tersebut lebih spesifik. Untuk itulah diperlukan training untuk memenuhi kebutuhan karyawan sesuai dengan apa yang diharapkan dalam bidan pekerjaan.
Lalu apasih itu training ? Training atau yang disebut juga pelatihan adalah sutau proses dimana seseorang mencapai kemampuan tertentu untuk membantu pencapaian suatu organisasi .
Tujuan dari training ini sendiri adalah :
- Meningkatkan Produktivitas
- Meningkatkan Kestabilan dan keluwesan organisasi
- Mengurangi Pengawasan
- Memperbaiki Moral
- Mengurangi Kemungkinan Terjadinya Kecelakaan Kerja
Prinsip-prinsip dari training, yaitu :
- Motivasi, semakin tingginya motivasi seorang karyawan, maka semakin cepat pula dirinya mempelajari keterampilan ataupun pengetahuan yang baru.
- Laporan Kemajuan, dibutuhkan untuk mengetahui sejauh mana seorang pegawai sudah memahami pengetahuan yang baru.
- Reinforcement, jika sebuah keterampilan sedang dipelajari, maka perlulah proses pembelajaran ini diperkuat dengan adanya hadiah dan juga hukuman
- Praktek, hal yang sangat penting adalah mempraktekan dari apa yang dipelajarinya. sebisa mungkin karyawan dapat memppraktekan keterampilannya dalam perusahaan yang sebenarnya
Kali ini aku akan bahas apa ya ???
TRAINING
Tidak semua kemampuan yang diperlukan oleh dunia kerja didapatkan di sekolah formal. Hal ini dikarenakan kemampuan yang diperlukan tersebut lebih spesifik. Untuk itulah diperlukan training untuk memenuhi kebutuhan karyawan sesuai dengan apa yang diharapkan dalam bidan pekerjaan.
Lalu apasih itu training ? Training atau yang disebut juga pelatihan adalah sutau proses dimana seseorang mencapai kemampuan tertentu untuk membantu pencapaian suatu organisasi .
Tujuan dari training ini sendiri adalah :
- Meningkatkan Produktivitas
- Meningkatkan Kestabilan dan keluwesan organisasi
- Mengurangi Pengawasan
- Memperbaiki Moral
- Mengurangi Kemungkinan Terjadinya Kecelakaan Kerja
Prinsip-prinsip dari training, yaitu :
- Motivasi, semakin tingginya motivasi seorang karyawan, maka semakin cepat pula dirinya mempelajari keterampilan ataupun pengetahuan yang baru.
- Laporan Kemajuan, dibutuhkan untuk mengetahui sejauh mana seorang pegawai sudah memahami pengetahuan yang baru.
- Reinforcement, jika sebuah keterampilan sedang dipelajari, maka perlulah proses pembelajaran ini diperkuat dengan adanya hadiah dan juga hukuman
- Praktek, hal yang sangat penting adalah mempraktekan dari apa yang dipelajarinya. sebisa mungkin karyawan dapat memppraktekan keterampilannya dalam perusahaan yang sebenarnya
Komentar
Posting Komentar